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Delivery-date: Fri, 28 Jun 2024 16:55:03 -0400
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From: Evite Multas y Demandas <marketing@speedlearner.org>
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Date: Fri, 28 Jun 2024 22:54:12 +0200
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C=C3=B3mo integrar ChatGPT en WhatsApp Business, personalizarlo y entrena=
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PROGRAMA DE ACTUALIZACI=C3=93N EN
DERECHO LABORAL 2024
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En este programa abordaremos desde un punto de vista pr=C3=A1ctico los
principales aspectos del Derecho Laboral Peruano, tales como: Contrataci=C3=
=B3n y
Extinci=C3=B3n Laboral =E2=80=93 Remuneraci=C3=B3n y Liquidaci=C3=B3n de =
Beneficios Sociales =E2=80=93 La
Jornada Laboral =E2=80=93 Reglamento Interno de Trabajo =E2=80=93 Pronunc=
iamientos de
Sunafil y Poder Judicial, entre otros.=C2=A0

=C2=A0 C O N T E N I D O:

Fecha N=C2=B0 1: Contrataci=C3=B3n laboral y la extinci=C3=B3n de la rela=
ci=C3=B3n laboral
M=C3=93DULO I: Contrataci=C3=B3n laboral
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. Contrato de trabajo
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Contratos sujetos a modalidad
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 3. Contrato a tiempo parcial
M=C3=93DULO II: Extinci=C3=B3n de la relaci=C3=B3n laboral
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. La extinci=C3=B3n
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Incentivo por cese: =C2=BFPara la constituci=C3=
=B3n de una empresa?
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 3. El Despido

Fecha N=C2=B0 2: La remuneraci=C3=B3n y la liquidaci=C3=B3n de los benefi=
cios sociales
M=C3=93DULO I: La remuneraci=C3=B3n
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. Remuneraci=C3=B3n

=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Conceptos Remunerativos
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 3. Conceptos No Remunerativos
M=C3=93DULO II: Los beneficios sociales
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. Compensaci=C3=B3n por Tiempo de Servicios (CT=
S)
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Gratificaciones Legales
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 3. Descanso Vacacional
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 4. Asignaci=C3=B3n Familiar
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 5. Seguro de Vida de Ley

Fecha N=C2=B0 3: La jornada laboral y la suspensi=C3=B3n del contrato de =
trabajo
M=C3=93DULO I: La jornada laboral
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. Jornada Laboral
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Trabajo en Sobretiempo =E2=80=93 Horas Extras
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 3. Trabajo en Horario Nocturno
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 4. Feriados
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 5. Control de la Asistencia
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 6. Descansos Remunerados
M=C3=93DULO II: Suspensi=C3=B3n del Contrato de Trabajo
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. Suspensi=C3=B3n directa e indirecta del contr=
ato de trabajo
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 2. Licencias laborales
Fecha N=C2=B0 4: El reglamento interno del trabajo (RIT) y medidas discip=
linarias

M=C3=93DULO I: Reglamento Interno de Trabajo
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTER=
NO DE TRABAJO - RIT

M=C3=93DULO II: Disciplina laboral
=C2=A0=C2=A0=C2=A0 1. ADMINISTRACI=C3=93N DE LA DISCIPLINA LABORAL

Fecha N=C2=B0 5: Pronunciamientos relevantes de Sunafil y el Poder Judici=
al
Secci=C3=B3n I: Pronunciamientos en relaci=C3=B3n a los actos de hostilid=
ad laboral y las vacaciones
Secci=C3=B3n II: Pronunciamientos en relaci=C3=B3n a la potestad sanciona=
dora
Secci=C3=B3n II: Pronunciamientos en relaci=C3=B3n a los descuentos a los=
 trabajadores

CLIC AQU=C3=8D

Contacto: +51 972972001
ELC Escuela Latinoamericana de Capacitaci=C3=B3n

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