Elep

Envelope-to: lfarromeque@ifprc.com.pe
Delivery-date: Thu, 11 Apr 2024 11:33:52 -0400
Message-ID: <202404111732576916.6436850.195.176095@emailsp.net> 
From: =?UTF-8?Q?Taller_Online_en_Vivo?= <envios@cursowebinario.com>
Reply-To: envios@cursowebinario.com
To: lfarromeque@ifprc.com.pe
Date: Thu, 11 Apr 2024 17:33:03 +0200
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="Mark=_638484535832509261673670"
Feedback-ID: 176095:176095.154:musvc
Auto-Submitted: auto-generated
CFBL-Address: fbl@sh03.musvc.com; report=arf
Subject: ***SPAM*** =?UTF-8?Q?Curso_Online=3A_=22ESCALA_SALARI?=
	=?UTF-8?Q?AL=22_Implementaci=C3=B3n_Ley_30709?=

This is a multi-part message in MIME format.

--Mark=_638484535832509261673670
Content-Type: text/plain;
	charset="UTF-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<https://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3DRz%3dEuR1P_sydw_49_3xTx_CC_s=
ydw_3Dldghtb.fKlFmQ1.0pK_3xTx_CCg_PbzQ_ZqOoJ.lPqV_3xTx_CC_sydw_4DqGi_Pb=
zQ_ao_OR1a_YgW5P_xbE80Hu_OR1a_ZeUE9e-_PbzQ_aoP_z_PbzQ_ZqbednB_sydw_4Blc=
8FwEccsH_sydw_3d9_OR1a_ZeN7_OR1a_Y7_PbzQ_ZGU_sydw_4B1M_sydw_3d0_f_sydw_=
49qI_sydw_3dEZgAJF0V.JJ_sydw_4B7WsvNsN%26A%3dBd7hJb%26e%3dK6PwAD.KfR%26=
tP%3d2gF%26I%3d2%269l8bL%3dBb5%26M%3dGa4dIbA%26R%3d-BX7ZEb5cKa&mupckp=3D=
mupAtu4m8OiX0wt>Si no lees correctamente este mensaje, haz clic aqu=C3=AD=

=C2=A0
Con solicitud de reenv=C3=ADo al =C3=A1rea de =0ARecursos Humanos
=C2=A0

CUADROS DE CATEGOR=C3=8DA Y =0AFUNCIONES / EVALUACI=C3=93N DE DESEMPE=C3=
=91O
ESCALA SALARIAL / REMUNERACI=C3=93N =0AVARIABLE / 
POL=C3=8DTICAS DE EQUIDAD SALARIAL =0ADE G=C3=89NERO / 
LINEA =0ADE CARRERA Y EVALUACI=C3=93N DE DESEMPE=C3=91O / FISCALIZACI=C3=
=93N DE SUNAFIL
=C2=A0
=0AEl gobierno expidi=C3=B3 el Reglamento de la Ley No. 30709, el cual =
proh=C3=ADbe cualquier =0Aforma de discriminaci=C3=B3n entre var=C3=B3n=
 y mujer. Adem=C3=A1s de establecer pol=C3=ADticas que =0Ano incurran e=
n la discriminaci=C3=B3n por motivo de sexo y medidas para garantizar u=
n =0Aclima laboral sin discriminaci=C3=B3n, el empleador deber=C3=A1 im=
plementar cuadros de =0Acategorizaci=C3=B3n de los puestos de trabajo. =
Espec=C3=ADficamente en aspectos =0Aremunerativos, nos encontraremos an=
te la discriminaci=C3=B3n remunerativa cuando se =0Aestablecen diferenc=
ias salariales o remunerativas basadas en el sexo de la =0Apersona y si=
n criterios objetivos, pudiendo ser =C3=A9sta directa o indirecta. Tant=
o =0Ala Ley como el Reglamento vigentes, proh=C3=ADben la discriminaci=C3=
=B3n remunerativa =0Aentre varones y mujeres, mediante la determinaci=C3=
=B3n de categor=C3=ADas, funciones y =0Aremuneraciones que permitan la =
ejecuci=C3=B3n del principio de igual remuneraci=C3=B3n por =0Aigual tr=
abajo. Este seminario le dar=C3=A1 un panorama completo de la legislaci=
=C3=B3n =0Avigente relativa a la prohibici=C3=B3n de discriminaci=C3=B3=
n laboral entre hombres y =0Amujeres, as=C3=AD como los diversos aspect=
os, categor=C3=ADas y escalas que las empresas =0Adeben implementar par=
a cumplir la ley.
=C2=A0
=C2=A0
CONTENIDO DETALLADO:
=C2=A0
Tema
Contenido
Taller
EQUIDAD DE G=C3=89NERO:=0A=09=09=09=09NUEVO ENFOQUE
Nuevo Enfoque, seg=C3=BAn =0A=09=09=09=09=09legislaci=C3=B3n vigente
=0A=09=09=09=09=09Sistema Integral de Recursos Humanos
=0A=09=09=09=09=09Variables a considerar
C=C3=A1lculo del Costo
de Vida
AN=C3=81LISIS DE PUESTOS
Diferenciando conceptos
=0A=09=09=09=09=09Objetivo
=0A=09=09=09=09=09Definici=C3=B3n
=0A=09=09=09=09=09Aplicaciones
=0A=09=09=09=09=09Etapas del an=C3=A1lisis de puestos
=0A=09=09=09=09An=C3=A1lisis de Puestos
EVALUACI=C3=93N DE PUESTOS: =0A=09=09=09=09METODOLOG=C3=8DA CUALITATIVA=

Concepto
Objetivos
La Evaluaci=C3=B3n de Puestos y el =0A=09=09=09=09=09Planeamiento
Salarial
M=C3=A9todos Cualitativos de =0A=09=09=09=09=09Evaluaci=C3=B3n de Puest=
os
M=C3=A9todo de Jerarquizaci=C3=B3n u =0A=09=09=09=09=09Ordenamiento
M=C3=A9todo de Categor=C3=ADas =0A=09=09=09=09=09Predeterminadas
Trabajo Grupal:
CASO FEBRO
CASO TAURO
EVALUACI=C3=93N DE PUESTOS: =0A=09=09=09=09METODOLOG=C3=8DA CUANTITATIV=
A
M=C3=A9todos Cuantitativos de =0A=09=09=09=09=09Evaluaci=C3=B3n de Pues=
tos
Aplicaci=C3=B3n de Manual de =0A=09=09=09=09=09Evaluaci=C3=B3n de Puest=
os
M=C3=A9todos de Factores y Puntos
Dise=C3=B1o del Manual de =0A=09=09=09=09=09Evaluaci=C3=B3n de Puestos =
Cuantitativo
Verificaci=C3=B3n Estad=C3=ADstica del =0A=09=09=09=09=09Manual de Eval=
uaci=C3=B3n
Categorizaci=C3=B3n de Puestos
=C2=A0
Trabajo Grupal:
CASO IRON
=C2=A0
CATEGORIZACION DE PUESTOS
Objetivo de la Evaluaci=C3=B3n de =0A=09=09=09=09=09Puestos
Comit=C3=A9 Evaluador
Metodolog=C3=ADa de la Evaluaci=C3=B3n
Revisi=C3=B3n del Categorigrama
Aprobaci=C3=B3n por Gerencia =0A=09=09=09=09=09General
Trabajo Grupal
CASO LINK
DISE=C3=91O DE ESTRUCTURA SALARIAL
Objetivo de la Estructura =0A=09=09=09=09=09Salarial
Fases del Dise=C3=B1o de la =0A=09=09=09=09=09Estructura Salarial
Medici=C3=B3n de la Equidad =0A=09=09=09=09=09Salarial Interna
Medici=C3=B3n de la Equidad =0A=09=09=09=09=09Salarial Externa
Dise=C3=B1o de la Estructura =0A=09=09=09=09=09Salarial
Ejercicios:
Dise=C3=B1o de Estructura Salarial
REMUNERACI=C3=93N Y COMPENSACION =0A=09=09=09=09VARIABLE
Base conceptual
Diferencias conceptuales
Condiciones para la =0A=09=09=09=09=09remuneraci=C3=B3n variable
Los componentes de la =0A=09=09=09=09=09compensaci=C3=B3n
Planeamiento de la =0A=09=09=09=09=09compensaci=C3=B3n
Elementos de la compensaci=C3=B3n =0A=09=09=09=09=09variable
Indicadores de Gesti=C3=B3n
Incentivos
Ejercicio Integral
EXPOSITOR: ALFONSO DERTEANO HORMAECHE
=C2=A0
=0AEjecutivo Senior con m=C3=A1s de 40 a=C3=B1os de experiencia profesi=
onal, liderando, =0Agestionando y/o asesorando a diversas empresas en l=
a implementaci=C3=B3n integral de =0Alos procesos de recursos humanos. =

=0ADocente en Cursos de An=C3=A1lisis de Puestos, Evaluaci=C3=B3n de Pu=
estos y Dise=C3=B1o de la =0AEstructura Salarial a nivel de especializa=
ci=C3=B3n y Post Grado en la Universidad =0APrivada del Norte y en la P=
ontificia Universidad Cat=C3=B3lica del Per=C3=BA. 
=0AFormado y entrenado como analista y especialista de Ingenier=C3=ADa =
Industrial, =0Aparticip=C3=B3 en todas las etapas del Proyecto de Racio=
nalizaci=C3=B3n Industrial de =0ATextil El Amazonas, siendo pioneros en=
 la aplicaci=C3=B3n de esta moderna metodolog=C3=ADa =0Aque inclu=C3=AD=
a el estudio de tiempos y movimientos, el establecimiento de tiempos =0A=
est=C3=A1ndar, la definici=C3=B3n de m=C3=A9todos de trabajo, la catego=
rizaci=C3=B3n de puestos y el =0Adise=C3=B1o de estructuras de salarios=
 fijos y variables, como parte de un sistema =0Aintegral de=0Aadministr=
aci=C3=B3n del personal. 
=0AEspecializaci=C3=B3n Desarrollo Organizacional en Kepner Tregoe de B=
uenos Aires, =0AArgentina. Especializaci=C3=B3n en Recursos Humanos en =
ESAN, Universidad del Pac=C3=ADfico =0Ay UPC. =0ASe desempe=C3=B1=C3=B3=
 como Gerente de Recursos Humanos en Textil Amazonas, Galpisa, UPC, =0A=
Sipesa; Pesquera San Ferm=C3=ADn y Senati. 
=0AConsultor Experto en sistemas de compensaciones, se desempe=C3=B1=C3=
=B3 como Director de =0AOperaciones en Compensa - Compensation Outsourc=
ing, empresa consultora =0Aespecialista en asesor=C3=ADa salarial a las=
 principales empresas del Pa=C3=ADs.
=C2=A0
=0A=09=09=09=09INVERSI=C3=93N342.20 Soles=0A=09=09=09=09=C3=B3 95 D=C3=B3=
lares=0A=09=09=09=09Incluye:Link de grabaci=C3=B3n de la clase en vivo,=
 =0A=09=09=09=09diapositivas y Certificado Digital.=0A=09=09=09=09TAMBI=
EN SE ACEPTAN TODAS =0A=09=09=09=09LAS TARJETAS DE=0A=09=09=09=09CR=C3=89=
DITO Y D=C3=89BITO=0A=C2=A0
FECHA Y HORARIO=C2=A0
Jueves 18, Lunes =0A=09=09=09=0922 y Mi=C3=A9rcoles 24 de Abril de 7pm =
a 10pm
=C2=A0
FOBUS S.A.C.=0A=09=09=09=09=09=C2=A0
envios@cursowebinario.com
=C2=A0

Atendemos=0A=09=09=09=09=09
S=C3=A1bados y =0A=09=09=09=09=09Domingos=C2=A0
=C2=A0
=C2=A0<https://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3DP0%3dEDPAP_Bwnw_M7_Cxm=
v_MC_Bwnw_LBvdzf4b.yIvF6OA.09I_Cxmv_MCzN0KDA9A_Bwnw_LBAOyBzOyJxBwA9QyN.=
vP0T_Cxmv_NC30_Cxmv_NAPZNcRaU_Okyk_YPEyI3OE_Okyk_ZxW_Cxmv_Mc309I_Bwnw_M=
0LbN_Nlzj_XQEuO3_Okyk_ZxawYwf1BT-c1XP-ZQZL-ePCM-7NaxBNCO87v8uz8T%269%3d=
LdPfTb%26x%3dIFPF9N.KyP%264P%3dKeP%26I%3dK%26J%3dLbN%26K%3dQaMbSbT%26P%=
3d-NfNfQYOeM&mupckp=3DmupAtu4m8OiX0wt>Gestiona tu suscripci=C3=B3n=C2=A0=
=C2=A0|=C2=A0=C2=A0<https://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3DJ6%3d9FJ7=
J_Dqjq_O1_9rop_I7_Dqjq_N6rX2ZzV.1Cr08I7.4AC_9rop_I72_Hhtl_RwFAK.rJBN_9r=
op_I7_Dqjq_O6Pa_Dqjq_O4EQJMBO_Dqjq_N6L3T_Hhtl_Sr.00_Hhtl_SuM_Dqjq_N6Paz=
6_9rop_J5HL8S-VB_9rop_J2_Dqjq_O49YF_Hhtl_SrTVUHTM_Hhtl_RMO_Dqjq_O47M_Dq=
jq_NV9JPL_9rop_I7JIG_Imsg_S2M.ESMLC-_Imsg_SRN_9rop_J5BL_9rop_IWFVEX_Dqj=
q_NVE_Imsg_TzFC_Imsg1r2w_SRY_edhm%26t%3dRSVQZQ%264%3d4LELtT.05A%260E%3d=
QPV%268%3dQ%265%3dRQT%266%3dWPSMYQZ%26A%3d-ZUSLSOYPW&mupckp=3DmupAtu4m8=
OiX0wt>Desuscr=C3=ADbete
=09=09=09=09=09=09=09=09=09Recibes este mensaje porque est=C3=A1s regis=
trado en nuestra p=C3=A1gina web y aceptaste recibir comunicaciones por=
 email de nosotros.
=09=09=09=09=09=09=09=09=09Fobus S.A.C., Calle Domodossola 195 Surquill=
o, Lima, 15036 Lima PE
=09=09=09=09=09=09=09=09=09www.fbsperu.com +51 973 846 463 
=09=09=09=09=09=09=09=09
=09=09=09=09=09=09=09=09=09Mensaje enviado con=C2=A0MailUp=C2=AE

--Mark=_638484535832509261673670
Content-Type: text/html;
	charset="UTF-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<!DOCTYPE html><html><head><html><head><title></title><meta http-equiv=3D=
"Content-Language" content=3D"es">=0A<meta http-equiv=3D"Content-Type" =
content=3D"text/html; charset=3Diso-8859-1">=0A<title>18 22 24 Abril</t=
itle>=0A=0A=0A=0A=0A</head><body></body></html></head><body style=3D"te=
xt-align: left"><div class=3D"preheader" style=3D"display:none;font-siz=
e:1px;color:#333333;line-height:1px;max-height:0px;max-width:0px;opacit=
y:0;overflow:hidden;">Aplicaci=C3=B3n Pr=C3=A1ctica de la Nueva Legisla=
ci=C3=B3n que Proh=C3=ADbe Discriminaci=C3=B3n Salarial</div><img alt=3D=
"" src=3D"https://customer76096g.musvc3.net/e/c?q=3D9%3dMXHfUV%26x%3dW%=
260%3dRGZ%26A%3dWFYRYGf%267w2m4%3dVnXyarAV-XrWR-UHYN-ZGBO-2EZz7EBQ3q7V%=
2605%3dWUV%26p%3dIGJ89O.EqP%26F%3d-TKZTYDdPV&mupckp=3DmupAtu4m8OiX0wt" =
width=3D"1" height=3D"1" border=3D"0" style=3D"mso-hide:all;display:non=
e!important;min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0=
!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-righ=
t:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-b=
ottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important"><=
p style=3D"font-size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font=
-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><a href=3D"ht=
tps://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3DRz%3dEuR1P_sydw_49_3xTx_CC_sydw=
_3Dldghtb.fKlFmQ1.0pK_3xTx_CCg_PbzQ_ZqOoJ.lPqV_3xTx_CC_sydw_4DqGi_PbzQ_=
ao_OR1a_YgW5P_xbE80Hu_OR1a_ZeUE9e-_PbzQ_aoP_z_PbzQ_ZqbednB_sydw_4Blc8Fw=
EccsH_sydw_3d9_OR1a_ZeN7_OR1a_Y7_PbzQ_ZGU_sydw_4B1M_sydw_3d0_f_sydw_49q=
I_sydw_3dEZgAJF0V.JJ_sydw_4B7WsvNsN%26A%3dBd7hJb%26e%3dK6PwAD.KfR%26tP%=
3d2gF%26I%3d2%269l8bL%3dBb5%26M%3dGa4dIbA%26R%3d-BX7ZEb5cKa&mupckp=3Dmu=
pAtu4m8OiX0wt" target=3D"_blank" name=3D"showInBrowser" style=3D" font-=
size: 12px; vertical-align: middle; color:#666666; font-family: Arial,H=
elvetica,sans-serif; text-align: center;">Si no lees correctamente este=
 mensaje, haz clic aqu&iacute;</a>&nbsp;=0A=0ACon solicitud de reenv=C3=ADo al =C3=A1rea de =0A=
Recursos Humanos=0A&nbsp;=0A=0A<table cellspacing=3D"0" ce=
llpadding=3D"0" width=3D"795" align=3D"center" border=3D"0" style=3D"fo=
nt-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'Segoe =
UI', Arial, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal; font-feat=
ure-settings: &quot;liga&quot; 0; line-height: normal; border-collapse:=
 collapse; height: initial !important; letter-spacing: normal; orphans:=
 2; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-st=
roke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-st=
yle: initial; text-decoration-color: initial">=0A<tbody><tr>=0A<td bgco=
lor=3D"#203971">=0A<div class=3D"style77" align=3D"center" style=3D"fon=
t-size: 12pt; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: b=
old; color: rgb(255, 255, 255)">=0A=0A<img src=3D"https://imgur.com/hiPy9jl.jpg">=0A=
</div>=0A</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td bgcolor=3D"#1E8CCC" height=3D"120">=
=0A=0A<b=
>=0ACUADROS DE CA=
TEGOR=C3=8DA Y =0AFUNCIONES / EVALUACI=C3=93N DE DESEMPE=C3=91O<=
/b>=0A=0A=0AE=
SCALA SALARIAL / REMUNERACI=C3=93N =0AVARIABLE / =
=0A=0A<b=
>=0APOL=C3=8DTICA=
S DE EQUIDAD SALARIAL =0ADE G=C3=89NERO / =0A=0A=0ALINEA<s=
pan style=3D"background-color: #1E8CCC"> =0ADE CARRERA Y EVALUACI=C3=93=
N DE DESEMPE=C3=91O / FISCALIZACI=C3=93N DE SUNAFIL</=
font>=0A&nbsp;=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: rgb(255, 255, =
255); font-size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: no=
rmal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: norm=
al; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: non=
e; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0=
px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial;=
 text-decoration-color: initial; line-height: 24px; font-family: &quot;=
Segoe UI&quot;; widows: 2; margin: 0px 0cm;" align=3D"justify">=0AEl go=
bierno expidi=C3=B3 el Reglamento de la Ley No. 30709, el cual proh=C3=AD=
be cualquier =0Aforma de discriminaci=C3=B3n entre var=C3=B3n y mujer. =
Adem=C3=A1s de establecer pol=C3=ADticas que =0Ano incurran en la discr=
iminaci=C3=B3n por motivo de sexo y medidas para garantizar un =0Aclima=
 laboral sin discriminaci=C3=B3n, el empleador deber=C3=A1 implementar =
cuadros de =0Acategorizaci=C3=B3n de los puestos de trabajo. Espec=C3=AD=
ficamente en aspectos =0Aremunerativos, nos encontraremos ante la discr=
iminaci=C3=B3n remunerativa cuando se =0Aestablecen diferencias salaria=
les o remunerativas basadas en el sexo de la =0Apersona y sin criterios=
 objetivos, pudiendo ser =C3=A9sta directa o indirecta. Tanto =0Ala Ley=
 como el Reglamento vigentes, proh=C3=ADben la discriminaci=C3=B3n remu=
nerativa =0Aentre varones y mujeres, mediante la determinaci=C3=B3n de =
categor=C3=ADas, funciones y =0Aremuneraciones que permitan la ejecuci=C3=
=B3n del principio de igual remuneraci=C3=B3n por =0Aigual trabajo. Est=
e seminario le dar=C3=A1 un panorama completo de la legislaci=C3=B3n =0A=
vigente relativa a la prohibici=C3=B3n de discriminaci=C3=B3n laboral e=
ntre hombres y =0Amujeres, as=C3=AD como los diversos aspectos, categor=
=C3=ADas y escalas que las empresas =0Adeben implementar para cumplir l=
a ley.=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: rgb(0, 0, 0); font-=
size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-=
variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans=
: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-s=
pace: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-d=
ecoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-deco=
ration-color: initial; line-height: 24px; font-family: Calibri, sans-se=
rif; widows: 2; margin: 0px 0cm" align=3D"justify">&nbsp;=0A</td>=0A=
</tr>=0A<tr bgcolor=3D"#ffff00">=0A<td height=3D"120" bgcolor=3D"#FFFFF=
F" align=3D"center">=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: #203971; =
font-size: medium; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; =
font-variant-caps: normal; font-weight: 700; letter-spacing: normal; or=
phans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; =
word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thic=
kness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: =
initial; line-height: 24px; font-family: Segoe UI; widows: 2; margin: 0=
px 0cm">&nbsp;=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: #203971; fo=
nt-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: no=
rmal; font-weight: 700; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent=
: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -w=
ebkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-=
decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height:=
 24px; font-family: Segoe UI; widows: 2; margin: 0px 0cm">=0ACONTENIDO DETALLADO:=0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D=
"color: #203971; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-li=
gatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 700; letter-sp=
acing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; whit=
e-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; tex=
t-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-d=
ecoration-color: initial; line-height: 24px; font-family: Segoe UI; wid=
ows: 2; margin: 0px 0cm">&nbsp;=0A<table border=3D"0" cellspacing=3D=
"10" cellpadding=3D"10" width=3D"767" style=3D"font-family: 'Zurich Cn =
BT', Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; letter-spacing: normal; =
orphans: 2; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit=
-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decor=
ation-style: initial; text-decoration-color: initial; text-align: justi=
fy; color: rgb(255, 255, 255); font-size: 14px; font-weight: bold">=0A<=
tbody><tr>=0A<td width=3D"22%" style=3D"font-size: 18px; text-align: le=
ft; background-color: rgb(32, 57, 113)">=0A=0ATema</td>=0A<td width=3D"39%" style=3D"font-size: 18p=
x; text-align: left; background-color: rgb(128, 18, 21)">=0A=0AContenido</td>=0A<td width=3D"25%" style=3D"font-size: 1=
8px; text-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0ATaller</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td align=3D"left" styl=
e=3D"background-color: rgb(32, 57, 113); text-align: left;">=0A=0AEQUIDAD DE G=C3=89NERO: =0ANUEVO ENFOQUE</td>=0A<=
td align=3D"left" style=3D"background-color: rgb(128, 18, 21); text-ali=
gn: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A=0ANuevo Enfoqu=
e, seg=C3=BAn =0Alegislaci=C3=B3n vigente=0A</li>=0A=0A<li>=0A=0ASistema Integral de Recursos Humanos</=
p></li>=0A<li>=0A=0AVariables a considerar</li>=0A=0A</ul>=0A</td>=0A=
<td style=3D"text-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=
=0AC=C3=A1lculo del Costo=0A=0Ade =
Vida</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td align=3D"left" style=3D"backg=
round-color: rgb(32, 57, 113); text-align: left;">=0A=0AAN=
=C3=81LISIS DE PUESTOS</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"ba=
ckground-color: rgb(128, 18, 21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A<=
p align=3D"left" style=3D"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px">=0A<font=
 face=3D"Segoe UI" size=3D"4">Diferenciando conceptos=0A</li=
>=0A=0A<li>=0A=0AObjetivo</li>=0A<li>=0A=
=0ADefi=
nici=C3=B3n</li>=0A<li>=0A=0AAplicaciones</li>=0A<li>=0A=0AEtapas del an=C3=A1=
lisis de puestos</li>=0A=0A</ul>=0A</td>=0A<td style=3D"text=
-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0A<=
br>=0AAn=C3=A1lisis de Puestos</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td ali=
gn=3D"left" style=3D"background-color: rgb(32, 57, 113); text-align: le=
ft;">=0A=0AEVALUACI=C3=93N DE PUESTOS: =0AMETODOLOG=C3=8DA C=
UALITATIVA</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"background-col=
or: rgb(128, 18, 21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A=0AConcepto</li>=0A<li>=0A=0AObjetivos</li>=0A<li>=0A=0ALa Evaluaci=C3=B3n de Puestos y el =0APlaneamiento</li>=0A=
<li>=0A=
=0ASalarial</li>=0A<li>=0A=
=0A<fon=
t face=3D"Segoe UI" size=3D"4">M=C3=A9todos Cualitativos de =0AEvaluaci=
=C3=B3n de Puestos</li>=0A<li>=0A=0AM=C3=A9todo de Jerarquizaci=C3=B3n u =0AOrdenamiento</li=
>=0A<li>=0A=0AM=C3=A9todo de Categor=C3=ADa=
s =0APredeterminadas</li>=0A</ul>=0A</td>=0A<td style=3D"tex=
t-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0A=
Trabajo Grupal:=0A=0ACASO FEBRO=0A<p=
 style=3D"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px">=0ACASO TAURO</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td align=3D"=
left" style=3D"background-color: rgb(32, 57, 113); text-align: left;">=0A=
=0AEVALUACI=C3=93N DE PUESTOS: =0AMETODOLOG=C3=8DA CUANTIT=
ATIVA</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"background-color: r=
gb(128, 18, 21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A=0AM=C3=A9todos Cuantitativos de =0AEvaluaci=C3=B3n de Puestos<=
/font></li>=0A<li>=0A=0AAplicaci=C3=B3n=
 de Manual de =0AEvaluaci=C3=B3n de Puestos</li>=0A<li>=0A<p=
 align=3D"left" style=3D"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px">=0AM=C3=A9todos de Factores y Puntos</=
p></li>=0A<li>=0A=0ADise=C3=B1o del Manual =
de =0AEvaluaci=C3=B3n de Puestos Cuantitativo</li>=0A<li>=0A=
=0A<fon=
t size=3D"4" face=3D"Segoe UI">Verificaci=C3=B3n Estad=C3=ADstica del =0A=
Manual de Evaluaci=C3=B3n</li>=0A<li>=0A=0ACategorizaci=C3=B3n de Puestos</li>=0A</ul>=0A=0A&nbsp;</td>=0A<td style=3D"text-align: left; ba=
ckground-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0ATrabajo Grupal:</=
font>=0A=0ACASO IRON=0A=0A&nbs=
p;</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td align=3D"left" style=3D"backgro=
und-color: rgb(32, 57, 113); text-align: left;">=0A=0ACATE=
GORIZACION DE PUESTOS</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"bac=
kground-color: rgb(128, 18, 21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A<p=
 align=3D"left" style=3D"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px">=0AObjetivo de la Evaluaci=C3=B3n de =0APuest=
os</li>=0A<li>=0A=0AComit=C3=A9 =
Evaluador</li>=0A<li>=0A=0AMetod=
olog=C3=ADa de la Evaluaci=C3=B3n</li>=0A<li>=0A=0ARevisi=C3=B3n del Categorigrama</li>=0A<l=
i>=0A=0A=
Aprobaci=C3=B3n por Gerencia =0AGene=
ral</li>=0A</ul>=0A</td>=0A<td style=3D"text-align: left; ba=
ckground-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0ATrabajo Grupal</f=
ont>=0A=0ACASO LINK</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<=
td align=3D"left" style=3D"background-color: rgb(32, 57, 113); text-ali=
gn: left;">=0A=0A<font=
 size=3D"4" face=3D"Segoe UI">DISE=C3=91O DE ESTRUCTURA SALARIAL=
</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"background-color: rgb(128, 18, =
21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A=0AObjetivo de la Estructura =0ASalarial</li>=0A<li>=0A=0AFases del Dise=C3=B1o de la =0AEstructura Salaria=
l</li>=0A<li>=0A=0AMedici=C3=B3n=
 de la Equidad =0ASalarial Interna</li>=0A<li>=0A=0AMedici=C3=B3n de la Equidad =0ASalarial Externa</fo=
nt></li>=0A<li>=0A=0ADise=C3=B1o de la =
Estructura =0ASalarial</li>=0A</ul>=0A</td>=0A<td style=3D"t=
ext-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=0AEjercicios:=0A=0ADise=C3=B1o de Estructura Salarial</td>=0A</tr>=0A<t=
r>=0A<td align=3D"left" style=3D"background-color: rgb(32, 57, 113); te=
xt-align: left;">=0A=0A=
REMUNERACI=C3=93N Y COMPENSACION =0A=
VARIABLE</td>=0A<td align=3D"left" style=3D"background-color=
: rgb(128, 18, 21); text-align: left;">=0A<ul>=0A<li>=0A=0ABase conceptual</li>=0A<li>=0A=0ADiferencias conceptuales</li>=0A<li>=0A=0ACondiciones para la =0Aremuneraci=C3=B3n var=
iable</li>=0A<li>=0A=0ALos compo=
nentes de la =0Acompensaci=C3=B3n</li>=0A<li>=0A=0APlaneamiento de la =0Acompensaci=C3=B3n</=
li>=0A<li>=0A=0AElementos de la compensaci=C3=
=B3n =0Avariable</li>=0A<li>=0A=0AIndicadores de Gesti=C3=B3n</li>=0A<li>=0A=0AIncentivos</li>=0A</ul>=0A</td>=0A<td style=3D=
"text-align: left; background-color: rgb(30, 140, 204)">=0A=
=0AEjercicio Integral</td=
>=0A</tr>=0A</tbody></table>=0A</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td bgcolor=3D"#2=
03971">=0A<div align=3D"left">=0A=0A=
EXPOSITOR: </=
span>=0AALFONSO DERTEANO HORMAECHE</=
font>=0A&nbsp;=0A<p cla=
ss=3D"MsoNormal" style=3D"color: rgb(255, 255, 255); font-size: medium;=
 font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps:=
 normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-ind=
ent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;=
 -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; te=
xt-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-heig=
ht: 24px; font-family: &quot;Segoe UI&quot;; widows: 2; margin: 0px 0cm=
; text-align: left;">=0AEjecutivo Senior con m=C3=A1s de 40 a=C3=B1os d=
e experiencia profesional, liderando, =0Agestionando y/o asesorando a d=
iversas empresas en la implementaci=C3=B3n integral de =0Alos procesos =
de recursos humanos. =0A<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: rgb(=
255, 255, 255); font-size: medium; font-style: normal; font-variant-lig=
atures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spa=
cing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white=
-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text=
-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-de=
coration-color: initial; line-height: 24px; font-family: &quot;Segoe UI=
&quot;; widows: 2; margin: 0px 0cm; text-align: left;">=0A =0ADocent=
e en Cursos de An=C3=A1lisis de Puestos, Evaluaci=C3=B3n de Puestos y D=
ise=C3=B1o de la =0AEstructura Salarial a nivel de especializaci=C3=B3n=
 y Post Grado en la Universidad =0APrivada del Norte y en la Pontificia=
 Universidad Cat=C3=B3lica del Per=C3=BA. =0A<p class=3D"MsoNormal"=
 style=3D"color: rgb(255, 255, 255); font-size: medium; font-style: nor=
mal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-we=
ight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-t=
ransform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-st=
roke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-st=
yle: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 24px; font-f=
amily: &quot;Segoe UI&quot;; widows: 2; margin: 0px 0cm; text-align: le=
ft;">=0A =0AFormado y entrenado como analista y especialista de Inge=
nier=C3=ADa Industrial, =0Aparticip=C3=B3 en todas las etapas del Proye=
cto de Racionalizaci=C3=B3n Industrial de =0ATextil El Amazonas, siendo=
 pioneros en la aplicaci=C3=B3n de esta moderna metodolog=C3=ADa =0Aque=
 inclu=C3=ADa el estudio de tiempos y movimientos, el establecimiento d=
e tiempos =0Aest=C3=A1ndar, la definici=C3=B3n de m=C3=A9todos de traba=
jo, la categorizaci=C3=B3n de puestos y el =0Adise=C3=B1o de estructura=
s de salarios fijos y variables, como parte de un sistema =0Aintegral d=
e =0Aadministraci=C3=B3n del personal. =0A<p class=3D"MsoNormal"=
 style=3D"color: rgb(255, 255, 255); font-size: medium; font-style: nor=
mal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-we=
ight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-t=
ransform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-st=
roke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-st=
yle: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 24px; font-f=
amily: &quot;Segoe UI&quot;; widows: 2; margin: 0px 0cm; text-align: le=
ft;">=0A =0AEspecializaci=C3=B3n Desarrollo Organizacional en Kepner=
 Tregoe de Buenos Aires, =0AArgentina. Especializaci=C3=B3n en Recursos=
 Humanos en ESAN, Universidad del Pac=C3=ADfico =0Ay UPC. =0ASe des=
empe=C3=B1=C3=B3 como Gerente de Recursos Humanos en Textil Amazonas, G=
alpisa, UPC, =0ASipesa; Pesquera San Ferm=C3=ADn y Senati. =0A<p cl=
ass=3D"MsoNormal" style=3D"color: rgb(255, 255, 255); font-size: medium=
; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps=
: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-in=
dent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px=
; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; t=
ext-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-hei=
ght: 24px; font-family: &quot;Segoe UI&quot;; widows: 2; margin: 0px 0c=
m; text-align: left;">=0A =0AConsultor Experto en sistemas de compen=
saciones, se desempe=C3=B1=C3=B3 como Director de =0AOperaciones en Com=
pensa - Compensation Outsourcing, empresa consultora =0Aespecialista en=
 asesor=C3=ADa salarial a las principales empresas del Pa=C3=ADs.=0A=
<p class=3D"MsoNormal" style=3D"color: #FFFFFF; font-size: medium; font=
-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: norm=
al; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: =
0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -web=
kit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-de=
coration-style: initial; text-decoration-color: initial; line-height: 2=
4px; font-family: Segoe UI; widows: 2; margin: 0px 0cm">&nbsp;</div=
>=0A</td>=0A</tr>=0A<tr>=0A<td bgcolor=3D"#203971">=0A<table border=3D"=
0" width=3D"100%" height=3D"42" bgcolor=3D"#B2C348">=0A<tbody><tr>=0A<t=
d width=3D"272" bgcolor=3D"#801215">=0A=0A=0A=0AINVERSI=C3=93N =0A342.20 Soles =0A=C3=B3 95 D=C3=
=B3lares =0A=0A =0A=0AIncluye:</sp=
an> =0ALink de grabaci=C3=B3n de la clase en vivo, =0Adiapositivas y Certific=
ado Digital. =0A =0A=0ATAMBIEN SE ACEPT=
AN TODAS =0ALAS TARJETAS DE=0ACR=C3=89DITO Y D=C3=89BITO</fo=
nt> =0A&nbsp;=0A</td>=0A<td width=3D"180" bgcolor=3D"#801215">=0A=
=0A=
=0AFECHA Y HORARIO</fon=
t> &nbsp;</=
p>=0A=0AJueves 18, Lu=
nes =0A22 y Mi=C3=A9rcoles 24 de Abril de 7pm a 10pm=0A</td>=
=0A<td bgcolor=3D"#FFFFFF" valign=3D"top">=0A&nbsp;=0A=0AFOBUS S.A.C. =0A&nbsp;=0A=0A=0Aenvios@cursowebinario.com=0A&nbsp;=0A=0A<a target=3D"_blank" href=3D"h=
ttps://customer76096g.musvc3.net/e/tr?q=3D5%3d3WMbAU%263%3dS%26p%3dQLV%=
26q%3dVKU8XLb%26w%3d8ALrI_9sUp_Jc_tqjr_4f_9sUp_Ihy1.3ApA_9sUp_Ih2A5PrG_=
9sUp_JhwJ4_KqK95g_HhuR_SUEc93Mr_HhuR_RMMvC_47f9BE_tqjr_5dvEc93_JSsg_T8K=
AE_e14Hc9xF_tqjr_5dx7p593n%264%3d4MuLtU.p5A%26Au%3dQPW%26vI%3dIb4TQV3QH=
W5SQU%26j3c1r%3dZMS3ZK3cQPV0Xw3eRs84VI356P46RuUgZsZ85OaBXta3SL36TQZAZK6=
05LZeVsTB&mupckp=3DmupAtu4m8OiX0wt">=0A<img src=3D"https://imgur.com/jT=
jUrEe.jpg"></a>=0A=0AAtendemos=0A=0A=0A=
S=C3=A1bados y =0ADo=
mingos&nbsp;=0A&nbsp;=0A</td>=0A=
</tr>=0A</tbody></table>=0A&nb=
sp;</td>=0A</tr>=0A</tbody></table><table align=3D"center" border=3D=
"0" cellpadding=3D"5" cellspacing=3D"0" width=3D"100%" style=3D"backgro=
und-color: rgb(242, 242, 242);" class=3D"">
<tbody>
<tr>
<td><img src=3D"https://customer76096g.img.musvc3.net/static/176095/ima=
ges/footer/trans.gif" alt=3D" " style=3D"display: block; border-width: =
0px; border-style: solid;" height=3D"20"></td>
</tr>
<tr>
<td align=3D"center">
<table border=3D"0" cellpadding=3D"0" cellspacing=3D"0">
<tbody>
<tr>
<td align=3D"center" valign=3D"middle" style=3D"font-size:12px;font-wei=
ght:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;">
<a href=3D"https://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3DP0%3dEDPAP_Bwnw_M7=
_Cxmv_MC_Bwnw_LBvdzf4b.yIvF6OA.09I_Cxmv_MCzN0KDA9A_Bwnw_LBAOyBzOyJxBwA9=
QyN.vP0T_Cxmv_NC30_Cxmv_NAPZNcRaU_Okyk_YPEyI3OE_Okyk_ZxW_Cxmv_Mc309I_Bw=
nw_M0LbN_Nlzj_XQEuO3_Okyk_ZxawYwf1BT-c1XP-ZQZL-ePCM-7NaxBNCO87v8uz8T%26=
9%3dLdPfTb%26x%3dIFPF9N.KyP%264P%3dKeP%26I%3dK%26J%3dLbN%26K%3dQaMbSbT%=
26P%3d-NfNfQYOeM&mupckp=3DmupAtu4m8OiX0wt" target=3D"_blank" style=3D"t=
ext-decoration:underline;color:#999999;font-weight:bold;font-family:Ari=
al,sans-serif;font-size:12px;">Gestiona tu suscripci&oacute;n</a>&nbsp;=
&nbsp;|&nbsp;&nbsp;<a href=3D"https://customer76096g.musvc3.net/e/r?q=3D=
J6%3d9FJ7J_Dqjq_O1_9rop_I7_Dqjq_N6rX2ZzV.1Cr08I7.4AC_9rop_I72_Hhtl_RwFA=
K.rJBN_9rop_I7_Dqjq_O6Pa_Dqjq_O4EQJMBO_Dqjq_N6L3T_Hhtl_Sr.00_Hhtl_SuM_D=
qjq_N6Paz6_9rop_J5HL8S-VB_9rop_J2_Dqjq_O49YF_Hhtl_SrTVUHTM_Hhtl_RMO_Dqj=
q_O47M_Dqjq_NV9JPL_9rop_I7JIG_Imsg_S2M.ESMLC-_Imsg_SRN_9rop_J5BL_9rop_I=
WFVEX_Dqjq_NVE_Imsg_TzFC_Imsg1r2w_SRY_edhm%26t%3dRSVQZQ%264%3d4LELtT.05=
A%260E%3dQPV%268%3dQ%265%3dRQT%266%3dWPSMYQZ%26A%3d-ZUSLSOYPW&mupckp=3D=
mupAtu4m8OiX0wt" target=3D"_blank" style=3D"text-decoration:underline;c=
olor:#999999;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:12=
px;">Desuscr&iacute;bete</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src=3D"https://customer76096g.img.musvc3.net/static/176095/ima=
ges/footer/trans.gif" alt=3D" " style=3D"display: block; border-width: =
0px; border-style: solid;" height=3D"20"></td>
</tr>
<tr>
<td align=3D"center" valign=3D"middle" style=3D"font-size:12px;font-wei=
ght:normal;color:#999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height: 16px=
">
Recibes este mensaje porque est=C3=A1s registrado en nuestra p=C3=A1gin=
a web y aceptaste recibir comunicaciones por email de nosotros. 
Fobus S.A.C., Calle Domodossola 195 Surquillo, Lima, 15036 Lima PE 
www.fbsperu.com +51 973 846 463 
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src=3D"https://customer76096g.img.musvc3.net/static/176095/ima=
ges/footer/trans.gif" alt=3D" " style=3D"display: block; border-width: =
0px; border-style: solid;" height=3D"20"></td>
</tr>
<tr>
<td align=3D"center" style=3D"font-size:12px;font-weight:normal;color:#=
999999;font-family:Arial,sans-serif;line-height:16px" valign=3D"middle"=
>
Mensaje enviado con&nbsp;<a href=3D"https://customer76096g.musvc3.net/e=
/tr?q=3D7%3dNdNdVb%264%3dU%26A%3dXMX%26B%3dcLWSeMd%26H%3dEBNC_Oiwm_ZS_L=
nzh_Vc_Oiwm_YX5TCRCR.B556IAJ.zL5_Lnzh_VcO_0upw_KjHQ5_MBR072_Oiwm_ZVGxF4=
OC_Oiwm_YNOGJ_591FCG_Exkt_PkwGxF4_Lnzh_VSRBG_z85JxFyH_Exkt_Pky9AB059%26=
A%3d5OFSuW.ABB%26CF%3dXQY%26GP%3dJdOaRXNXIYP5x8sZRW%265%3dARUxXIaO0M9Qb=
NaWXKcNeOa1gNZWfN0PCKcyBQXTdwcW9vUS8vVPAK5xdwdQ0Nb2&mupckp=3DmupAtu4m8O=
iX0wt" target=3D"_blank" style=3D"text-decoration:none;font-size:12px;c=
olor:#999999;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:bold;">MailUp<sup=
>&reg;</a>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td><img src=3D"https://customer76096g.img.musvc3.net/static/176095/ima=
ges/footer/trans.gif" alt=3D" " style=3D"display: block; border-width: =
0px; border-style: solid;" height=3D"20"></td>
</tr>
</tbody>
</table></body></html>

--Mark=_638484535832509261673670--