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Jueves 21 y viernes 22 de septiembre

Reembolsos de EsSalud
por descansos m=C3=A9dicos y subsidios

Jueves 21 y viernes 22 de septiembre

Inversi=C3=B3n (Incluye IGV):=20
=E2=80=A2 Ahora: S/176.00 S/220.00 20% de descuento =C2=A0(1 participante=
)=C2=A0
=E2=80=A2 Ahora: S/352.00=C2=A0 S/660.00 46% de descuento=C2=A0 3X2 (3 pa=
rticpantes)=C2=A0

=C2=A0=E2=8C=9B =C2=A1Esta oferta termina el=C2=A018 de Septiembre!

Informes e inscripciones: =C2=A0=C2=A0

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=F0=9F=93=B1+51 918 103409
=F0=9F=93=A7 capacitacionlaboral @ gmail . com

Este curso incluye:
=E2=9C=94=EF=B8=8F 4 horas cronol=C3=B3gicas de capacitaci=C3=B3n Online =
en vivo.
=E2=9C=94=EF=B8=8F Tareas.
=E2=9C=94=EF=B8=8F Acceso en dispositivos m=C3=B3viles y c=C3=B3mputo.
=E2=9C=94=EF=B8=8F =C2=A0Entrega de Certificado.
=E2=9C=94=EF=B8=8F Acceso a la grabaci=C3=B3n disponible 365 dias.
Horario:=20
=E2=80=A2 Per=C3=BA: 7 pm - 9 pm
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TB, BCP, BBVA, INTERBANK, Yape, Plin, Paypal y TC.

Reembolsos de EsSalud por descansos m=C3=A9dicos y subsidios
Aplicaci=C3=B3n del Subsidio
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Los primeros 20 d=C3=ADas de descanso m=C3=A9=
dico asumido por el empleador
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Descanso m=C3=A9dico en vacaciones, suspensio=
nes o subsidios continuados
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Subsidio por enfermedad o incapacidad tempora=
l
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Subsidio por maternidad y lactancia
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Licencia por paternidad, solicitud y tiempo m=
=C3=A1ximo
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 C=C3=B3mo determinar el monto de subsidio, Ba=
se de c=C3=A1lculo, subsidio continuado, pagos y retenciones
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Situaciones especiales para el subsidio, l=C3=
=ADmites, descanso m=C3=A9dico continuado o descontinuo.
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Declaraci=C3=B3n y pago de subsidio en PLAME.
Contingencias Laborales
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 C=C3=B3mo evitar los descansos m=C3=A9dicos n=
o reconocidos por EsSalud
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Determinaci=C3=B3n de Extinci=C3=B3n del v=C3=
=ADnculo laboral por Incapacidad Permanente
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 El subsidio y su incidencia en los beneficios=
 sociales
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Renovaci=C3=B3n de contrato a madre gestante
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Plazos m=C3=A1ximos de emisi=C3=B3n del CITT =
seg=C3=BAn evaluaci=C3=B3n de la COMECI
Recuperaci=C3=B3n de Subsidio
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Errores comunes del empleador para la recuper=
aci=C3=B3n del subsidio
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Incumplimientos del empleador para el reembol=
so del subsidio
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Plazos de presentaci=C3=B3n para el reembolso
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Procedimiento para los reembolsos
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Plataforma VIVA EsSalud
=E2=80=A2=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Procedimiento para contar una EPS, ventajas y=
 desventajas

Whatsapp Aqu=C3=AD

Para asegurarse de seguir recibiendo estos correos electr=C3=B3nicos,
agregue=C2=A0ventas@ifprc.com.pe=C2=A0a su libreta de direcciones o p=C3=B3=
nganos en la lista blanca.=C2=A0
Y si no desea recibir mas correos=C2=A0Darse de baja

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