Elep

Envelope-to: brodriguez@ifprc.com.pe
Delivery-date: Sun, 12 Feb 2023 14:28:30 -0300
Message-ID: <2f0bd47f8b6a060d3a0049e2f602298a707a33@metalock-peru.com>
Reply-To: MasterClass RRHH <obligaciones@metalock-peru.com>
From: MasterClass RRHH <obligaciones@metalock-peru.com>
To: brodriguez@ifprc.com.pe
Subject: 50 Principales Obligaciones Laborales.
Date: Sun, 12 Feb 2023 12:27:39 -0500
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=F0=9F=94=94 Como Hacer una OFERTA EXITOSA

MasterClass=20

50 PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 2022 =C2=A0

D=C3=ADas: mi=C3=A9rcoles 15, jueves 16 y viernes 17 de febrero de 6:00pm=
 a 10:00pm (12Horas)

M=C3=B3dulo I: Al inicio de la relaci=C3=B3n de trabajo=20
1. Obligaciones referidas al T- Registro
2. Bolet=C3=ADn del sistema pensionario
3. Calificaci=C3=B3n del puesto
4. Per=C3=ADodo de prueba
M=C3=B3dulo II: Remuneraciones y beneficios sociales=20
5. Pago de las remuneraciones
6. Pagos a trav=C3=A9s de terceros
7. Bancarizaci=C3=B3n
8. Prestaciones alimentarias
9. Boletas de pago
10. Obligaciones referidas a la CTS
11. Obligaciones referidas a gratificaciones
12. Obligaciones referidas a vacaciones
13. Del seguro de vida: contrataci=C3=B3n y registro
14. Pago de subsidios
M=C3=B3dulo III: Trabajadores con tratamiento especial
15. Modalidades Formativas: formalidades, jornada y horario, obligaciones=
 de la empresa 16. Trabajadores adolescentes: jornada y horario, prohibic=
iones, autorizaci=C3=B3n

17. Obligaciones referidas a las madres trabajadoras

18. Obligaciones respecto de trabajadores extranjeros

19. Obligaciones con ocasi=C3=B3n a la ley de discapacidad

20. Obligaciones respecto de trabajadores con VIH- Sida

21. Obligaciones respecto de trabajadores con TBC
M=C3=B3dulo IV: Relaciones laborales

22. Contar con un reglamento interno de trabajo

23. Establecer el servicio de relaciones industriales

24. Contar con un asistente social diplomado

25. Obligaciones relacionadas con los actos de discriminaci=C3=B3n en el =
acceso al empleo 26. Obligaciones referidas a la discriminaci=C3=B3n sala=
rial por sexo

27. Obligaciones relacionadas con los actos de hostigamiento sexual

M=C3=B3dulo V: Registros, exhibiciones y comunicaciones=20

28. Obligaciones referidas al registro de contratos y convenios

29. Registro y control de asistencia

30. Exhibir la s=C3=ADntesis de la legislaci=C3=B3n laboral

31. Exhibir el horario de trabajo

32. Exhibir prohibici=C3=B3n de fumar

M=C3=B3dulo VI: Licencias=20

33. Licencia por enfermedad grave de familiares

34. Licencia para acompa=C3=B1amiento en terapias de rehabilitaci=C3=B3n

35. Licencia para bomberos

36. Incremento de la licencia por paternidad

M=C3=B3dulo VII: Seguridad y salud en el trabajo

37. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

38. Comit=C3=A9 de seguridad y salud y su registro en la planilla electr=C3=
=B3nica

39. Inclusi=C3=B3n en el contrato de las recomendaciones en SST

40. Comunicaci=C3=B3n de accidentes e incidentes

41. Registros de seguridad y salud

42. Ex=C3=A1menes m=C3=A9dicos

43. Obligaciones referidas a la radiaci=C3=B3n solar

M=C3=B3dulo VIII: Documentaci=C3=B3n y otras obligaciones=20

44. Documentaci=C3=B3n con motivo del cese: liquidaci=C3=B3n, certificado=
 de trabajo, constancia de cese

45. Conservaci=C3=B3n de documentos

46. Intermediaci=C3=B3n: constancia de inscripci=C3=B3n de la intermediad=
ora, contrato de locaci=C3=B3n con la intermediadora, solidaridad

47. Tercerizaci=C3=B3n: dar informaci=C3=B3n a trabajadores, solidaridad

48. Actuaci=C3=B3n frente a autoridades =E2=80=93 debida representaci=C3=B3=
n

49. Protecci=C3=B3n de datos del trabajador

50. Obligaciones derogadas, inexistentes o sustituidas=20

Solicite El Temario y La Ficha de Inscripci=C3=B3n Respondiendo este Corr=
eo
=E2=9E=BD M=C3=81S INFORMACI=C3=92N POR WHATSAPP AQU=C3=8D
=E2=9C=89 informes @ seminarios top. pe

Adjunto propuesta
Con ruego de reenv=C3=ADo a =C3=81rea Correspondiente

brodriguez@ifprc.com.pe
12/02/2023 12:27:39
Para dejar de recibir mensaje como este Desuscribir Aqu=C3=AC

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=B3n del puesto <br>4. Per=C3=ADodo de prueba <br><br><strong>M=C3=B3dulo=
 II: Remuneraciones y beneficios sociales</strong> <br>5. Pago de las rem=
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n <br>8. Prestaciones alimentarias <br>9. Boletas de pago <br>10. Obligac=
iones referidas a la CTS <br>11. Obligaciones referidas a gratificaciones=
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