Elep

Envelope-to: brodriguez@ifprc.com.pe
Delivery-date: Mon, 06 Feb 2023 17:10:50 -0300
Message-ID: <8a034ae130b2988112b8f18ce82dafea05ca@titanftg.com>
Reply-To: Restan 5 Cupos <trabajo@titanftg.com>
From: Restan 5 Cupos <trabajo@titanftg.com>
To: brodriguez@ifprc.com.pe
Subject: Reglamento interno de Trabajo
Date: Mon, 6 Feb 2023 15:09:59 -0500
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ENTRENAMIENTO VIRTUAL

MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT) Y ADMINI=
STRACI=C3=93N DE LA DISCIPLINA LABORAL

MIERCOLES 22 JUEVES 23 DE FEBRERO

HORARIO DE 7:00 PM A 10:00 PM

MODULO I:

MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO =E2=80=93 RIT.

=E2=80=A2 =C2=BFQu=C3=A9 aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
=E2=80=A2 =C2=BFQu=C3=A9 aspectos no deben se=C3=B1alarse?
=E2=80=A2 Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia
=E2=80=A2 Normas de control de asistencia al trabajo
=E2=80=A2 Normas de permisos, licencias o inasistencias
=E2=80=A2 Tratamiento de los descansos m=C3=A9dicos
=E2=80=A2 Deberes y derechos de la empresa
=E2=80=A2 Deberes y derechos del trabajador
=E2=80=A2 Medidas disciplinarias
=E2=80=A2 Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
=E2=80=A2 Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual
=E2=80=A2 Mecanismos de protecci=C3=B3n y prevenci=C3=B3n del VIH y SIDA
=E2=80=A2 Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis
=E2=80=A2 Regulaci=C3=B3n del Maltrato familiar
=E2=80=A2 Uso del Lactario
=E2=80=A2 Prohibici=C3=B3n del Tabaco
=E2=80=A2 Procedimientos de implementaci=C3=B3n
=E2=80=A2 Registro en Ministerio de Trabajo
=E2=80=A2 Casos Pr=C3=A1cticos

MODULO II=20

ADMINISTRACI=C3=93N DE LA DISCIPLINA LABORAL.

=E2=80=A2 El poder sancionador del empleador
=E2=80=A2 L=C3=ADmites al poder sancionador
=E2=80=A2 =C2=BFLa empresa puede sancionar econ=C3=B3micamente al trabaja=
dor?
=E2=80=A2 Procedimiento de sanci=C3=B3n disciplinaria
=E2=80=A2 Faltas que justifican el despido: desobediencia del trabajador
=E2=80=A2 =C2=BFC=C3=B3mo determinar la gravedad de una falta?
=E2=80=A2 Criterios para valorar la comisi=C3=B3n de una falta grave
=E2=80=A2 Gradualidad de medidas disciplinarias
o Amonestaciones
o Suspensiones
o Despido
=E2=80=A2 Procedimiento de despido
=E2=80=A2 Casos pr=C3=A1cticos

=F0=9F=91=89 Consulta por Whatsapp Click Aqu=C3=AD

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