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Estimado(a): ventas@ifprc.com.pe Esta invitado al siguiente curso de capa=
citaci=C3=B3n

=C2=BFEste correo no se muestra correctamente?=C2=A0=C2=A0=C2=A0 M=C3=ADr=
alo en el navegador

INICIO:=C2=A0Jueves=C2=A015 de=C2=A0Septiembre de 2022 | =F0=9F=91=89=C2=A1=
Inscribase Aqu=C3=AD!=C2=A0

PREVENCI=C3=93N DEL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL
EN EL =C3=81MBITO LABORAL:=C2=A0
Dirigido al Comit=C3=A9 de Intervenci=C3=B3n frente al Hostigamiento Sexu=
al

TEMARIO
DESCRIPCI=C3=93N DEL CURSO
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 El presente curso ilustra a los miembros del Com=
it=C3=A9 de Intervenci=C3=B3n frente al Hostigamiento Sexual sobre las ma=
nifestaciones de hostigamiento sexual, desterrando mitos en torno a su co=
nfiguraci=C3=B3n.
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Aborda el procedimiento de investigaci=C3=B3n y =
sanci=C3=B3n del hostigamiento sexual, resaltando la importancia de la in=
tervenci=C3=B3n del Comit=C3=A9, a fin investigar situaciones de hostigam=
iento sexual producidas con ocasi=C3=B3n de la relaci=C3=B3n laboral.
=C2=A0=C2=A0=C2=A0 Asimismo, enlista y desarrolla las obligaciones asigna=
das al Comit=C3=A9 de Intervenci=C3=B3n frente al hostigamiento sexual, b=
rindando informaci=C3=B3n sobre la valoraci=C3=B3n de los medios de prueb=
a, a fin de lograr resultados =C3=B3ptimos en el procedimiento de investi=
gaci=C3=B3n y sanci=C3=B3n del hostigamiento sexual.

OBJETIVOS
=F0=9F=93=8D Conocer el procedimiento de investigaci=C3=B3n y sanci=C3=B3=
n del hostigamiento sexual laboral.
=F0=9F=93=8D Identificar aquellas situaciones y/o manifestaciones de host=
igamiento sexual laboral.
=F0=9F=93=8D Lograr una investigaci=C3=B3n =C3=B3ptima respetando el debi=
do procedimiento de las partes, y, evitando la revictimizaci=C3=B3n de la=
 v=C3=ADctima de hostigamiento sexual.
=F0=9F=93=8D Valorar adecuadamente los medios probatorios aportados en el=
 procedimiento de investigaci=C3=B3n de hostigamiento sexual. =20

=E2=9C=94=EF=B8=8F Aspectos Generales:=20
=E2=96=AA Marco Legal.
=E2=96=AA Conceptos y elementos del hostigamiento sexual.
=E2=96=AA Principios de intervenci=C3=B3n antes casos de hostigamiento se=
xual.
=E2=96=AA =C3=81mbito de actuaci=C3=B3n.
=E2=96=AA Canales de queja o denuncia.

=E2=9C=94=EF=B8=8F Manifestaciones m=C3=A1s recurrentes de
hostigamiento sexual:=20
=E2=96=AA Casos pr=C3=A1cticos.
=E2=96=AA Consecuencias.

=E2=9C=94=EF=B8=8F Procedimiento de investigaci=C3=B3n y sanci=C3=B3n del=
 hostigamiento sexual:
=E2=96=AA =C3=93rganos intervinientes
=E2=96=AA Inicio del procedimiento
=E2=96=AA Etapa de protecci=C3=B3n
=E2=96=AA Etapa de investigaci=C3=B3n
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 - Plazo de investigaci=C3=B3n
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 - Plazo para descargos
=E2=96=AA Etapa de sanci=C3=B3n.

=E2=9C=94=EF=B8=8F Comit=C3=A9 de Intervenci=C3=B3n frente al
Hostigamiento Sexual.
=E2=96=AA Conformaci=C3=B3n del comit=C3=A9.
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 - Miembros
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 - Requisitos
=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0=C2=A0 - Plazo
=E2=96=AA Principales funciones
=E2=96=AA Roles del Comit=C3=A9.

=E2=9C=94=EF=B8=8F Principio de no Revictimizaci=C3=B3n
=E2=96=AA Motivos de p=C3=A9rdida del reembolso del subsidio por ESSALUD
=E2=96=AA Rectificaci=C3=B3n del PLAME
=E2=96=AA Presentaci=C3=B3n de documentos para el reembolso
=E2=96=AA Plataforma VIVA=C2=A0

=E2=9C=94=EF=B8=8F Revisi=C3=B3n y valoraci=C3=B3n de los medios de prueb=
a=20
=E2=96=AA Aplicaci=C3=B3n a casos de hostigamiento sexual laboral.
=E2=96=AA Valoraci=C3=B3n de la declaraci=C3=B3n de la v=C3=ADctima.
=E2=96=AA Criterios de la Corte Suprema.
=E2=96=AA Retractaci=C3=B3n de la v=C3=ADctima.

=E2=9C=94=EF=B8=8F Elaboraci=C3=B3n de informes
=E2=96=AA Contenido m=C3=ADnimo.
=E2=96=AA Herramientas para motivar los informes en casos de hostigamient=
o sexual.=C2=A0=C2=A0=C2=A0

Inversi=C3=B3n:=C2=A0
S/160.00=C2=A0=C2=A0 S/220.00=C2=A0=C2=A0=C2=A027 % de descuento=C2=A0(1 =
PARTICIPANTE)
S/320.00=C2=A0=C2=A0 S/660.00=C2=A0=C2=A051% de descuento=C2=A0=C2=A0(3 P=
ARTICIPANTES) 3X2 =20

=E2=8C=9B =C2=A1Esta oferta termina el=C2=A025 de=C2=A0Agosto !

Este curso incluye:

MODALIDAD: Online en vivo
DURACI=C3=93N:=C2=A04 HORAS en vivo
INICIO:=C2=A0Jueves=C2=A015 de=C2=A0Septiembre de 2022 |=C2=A07:00 p.m.=20
=E2=96=B6 Acceso a grabaciones de por vida
=F0=9F=8F=86Certificado de participaci=C3=B3n

Informes e inscripciones:=C2=A0=C2=A0=20
Cel: +51 928121344
Cel: +51 928357622
Cel: +51 918 103409
WhatsApp: +51 918 103409

Email: capacitacionlaboralperu@gmail.com
=F0=9F=91=89=C2=A1Inscribase Aqu=C3=AD!=C2=A0
=F0=9F=91=89=C2=A1Confirme su pago=C2=A0Aqu=C3=AD!=C2=A0

Pr=C3=B3ximos cursos:=C2=A0

=E2=97=8B=C2=A015 de Septiembre
[CURSO=C2=A04 HORAS]=C2=A0
PREVENCI=C3=93N DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL =C3=81MBITO LABORAL =C2=A1=
Inscripci=C3=B3n!
=E2=97=8B=C2=A05 de Septiembre[CURSO 6 HORAS]
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sis Financiero =C2=A1Inscripci=C3=B3n!
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FISCALIZACION LABORAL SUNAFIL Inscripci=C3=B3n!
=E2=97=8B=C2=A014 de Septiembre
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=E2=97=8B=C2=A020 de Septiembre
[CURSO=C2=A04 HORAS]
DERECHO A ESSALUD, BENEFICIOS, SUBSIDIOS Y RECUPERACI=C3=93N=C2=A0=C2=A0=C2=
=A1Inscripci=C3=B3n!

Seguimos trabajando en nuevos recursos para tu formaci=C3=B3n y si te gus=
tar=C3=ADa que tratasemos alg=C3=BAn tema p=C3=ADdenoslo. Y como no, si=C3=
=A9ntete libre de invitar a tus colegas y amigos a nuestras actividades y=
 as=C3=AD formar parte de esta comunidad . Comparte y reenv=C3=ADa esta n=
ews =C2=A1Muchas Gracias!
=C2=A1Feliz Semana!

Lisbeth Flores

Nota Legal:=C2=A0Te enviamos este correo porque te has registrado, has so=
licitado, o te ha sido recomendada.=C2=A0Siempre te comunicamos las =C3=BA=
ltimas novedades.=C2=A0Si no quieres recibir m=C3=A1s emails de=C2=A0CAPA=
CITACION y por tanto no recibir nuevas oportunidades laborales, news, bec=
as y formaci=C3=B3n gratuita entonces puedes dar de baja definitivamente =
todas nuestras comunicaciones en este=C2=A0REMOVER

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Estimado(a): <st=
rong>ventas@ifprc.com.pe Esta inv=
itado al siguiente curso de capacitaci=C3=B3n
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