Elep

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Message-ID: <8afeb71c14a68c0c4015a308c1456cd97d8227@rrhh-subsidios.info>
Reply-To: Silvia Caceres <capacitacion@banareply.com>
From: Silvia Caceres <marketing@rrhh-subsidios.info>
To: ventas@ifprc.com.pe
Subject: =?utf-8?B?Rm9ybWFsaXphY2nDs24gZGUgdW5hIG1pY3JvZW1wcmVzYTogUsOpZ2ltZQ==?=
	=?utf-8?B?biBsYWJvcmFsIGRlICBsYSBtaWNybyB5IHBlcXVlw7FhIGVtcHJlc2E=?=
Date: Sat, 21 May 2022 03:59:21 -0500
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Estimado(a): ventas@ifprc.com.pe Esta invitado al siguiente curso de capa=
citaci=C3=B3n

=C2=BFEste correo no se muestra correctamente?=C2=A0=C2=A0=C2=A0 M=C3=ADr=
alo en el navegador

=E2=80=8A

R=C3=89GIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUE=C3=91A EMPRESA

capacitacionlaboralperu@gmail.com

+51 918 103409

=E2=80=8A

TEMARIO

=E2=80=8A

DESCRIPCI=C3=93N DEL CURSO

El presente curso aborda aspectos importantes de la formalizaci=C3=B3n de=
 una microempresa o peque=C3=B1a empresa; asimismo, enlista las obligacio=
nes del empleador y los derechos de los trabajadores en el r=C3=A9gimen e=
special laboral que le corresponda.

Finalmente, el curso comprende las acciones adoptadas por la Autoridad In=
spectiva de Trabajo y los aspectos sancionadores frente al incumplimiento=
 de las obligaciones del empleador y/o vulneraci=C3=B3n de los derechos l=
aborales de los trabajadores.

OBJETIVOS

=F0=9F=93=8D=C2=A0 =C2=A0Conocer las obligaciones dirigidas al empleador =
que se acoge al r=C3=A9gimen laboral especial de la micro y/o peque=C3=B1=
a empresa.

=F0=9F=93=8D =C2=A0 Aplicar adecuadamente el r=C3=A9gimen laboral especia=
l en menci=C3=B3n, evitando vulnerar los derechos laborales del personal.

=F0=9F=93=8D =C2=A0 Entender las ventajas econ=C3=B3micas y reducci=C3=B3=
n de costos laborales de quienes se acogen al R=C3=A9gimen Especial de la=
 Micro y Peque=C3=B1a Empresa (REMYPE).

=F0=9F=93=8D =C2=A0 Reconocer las situaciones que conllevan a la p=C3=A9r=
dida de este r=C3=A9gimen laboral especial.

=E2=80=8A

=E2=9C=94=EF=B8=8F LA MICRO Y PEQUE=C3=91A EMPRESA=C2=A0 =C2=A0

=E2=96=AA Definici=C3=B3n.
=E2=96=AA Caracter=C3=ADsticas.
=E2=96=AA Exclusi=C3=B3n de Actividades.
=E2=96=AA Registro Nacional de la Micro y Peque=C3=B1a Empresa (REMYPE).

=E2=9C=94=EF=B8=8F DERECHOS LABORALES EN COM=C3=9AN=C2=A0 =C2=A0

=E2=96=AA Jornada de trabajo.
=E2=96=AA Remuneraci=C3=B3n.
=E2=96=AA Descansos remunerados.
=E2=96=AA Seguridad social.

=E2=96=AA Seguro de vida ley

=E2=9C=94=EF=B8=8F DERECHOS LABORALES=C2=A0 =C2=A0

=E2=96=AA Microempresa.
=E2=96=AA Peque=C3=B1a Empresa.
=E2=96=AA Diferencias en costos laborales.=C2=A0

=E2=9C=94=EF=B8=8F P=C3=89RDIDA DE LA CALIFICACI=C3=93N=C2=A0=C2=A0

=E2=96=AA Microempresa
=E2=96=AA Peque=C3=B1a Empresa

=E2=9C=94=EF=B8=8F INSPECCI=C3=93N DEL TRABAJO=C2=A0=C2=A0

=E2=96=AA Procedimiento inspectivo.
=E2=96=AA Beneficios especiales.
=E2=96=AA Criterio normativo.
=E2=96=AA Aspectos sancionadores.

INCLUYE:=20
=E2=88=9A Material de Trabajo.
=E2=88=9A=C2=A0Certificado de participaci=C3=B3n
=E2=88=9A=C2=A0Clases en vivo, v=C3=ADa zoom.=C2=A0
=E2=88=9A=C2=A0Acceso a la grabaci=C3=B3n de cada clase.=C2=A0
=E2=88=9A=C2=A0Asesor=C3=ADa permanente durante el desarrollo del program=
a.

Inversi=C3=B3n: 220.00 Soles Inc. IGV

5% de Dscto. por pronto pago (hasta 15 d=C3=ADas antes de iniciar el curs=
o).
10% de Dscto. para ex alumnos o 02 participantes.
15% de Dscto para 03 a 06 participantes.=C2=A0

MODALIDAD: Online
CLASES:=C2=A0 2 CLASES=C2=A0
DURACI=C3=93N:=C2=A0 4 HORAS en total=C2=A0
INICIO: Martes 24 de Mayo de 2022
de 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

=E2=80=8A

Informes e inscripciones:

WhatsApp:
+51 918 103409

Correo:=C2=A0
capacitacionlaboralperu@gmail.com

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tamente

Inscripci=C3=B3n=20

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Cuentas=20

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PR=C3=93XIMOS CURSOS ESPECIALIZADOS:

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Darse de Baja

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