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Envelope-to: ventas@ifprc.com.pe
Delivery-date: Wed, 13 Apr 2022 10:29:40 -0400
Message-ID: <0de0ba11e5b41d16baff491de9140e06aa833c82@ebony-house.com>
Reply-To: Recursos Humanos <info-ae@ambit-customers.com>
From: Recursos Humanos <marketing@ebony-house.com>
To: ventas@ifprc.com.pe
Subject: KPIs Indicadores de RRHH con Dashboards
Date: Wed, 13 Apr 2022 09:28:47 -0500
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Estimados se=C3=B1ores:=C2=A0ventas@ifprc.com.pe lo invitamos a participa=
r del seminario:
ESPECIALIZACI=C3=93N ONLINE

INDICADORES =C3=93 KPIS DE GESTI=C3=93N DE RRHH CON DASHBOARD CON FULL EX=
CEL
JUEVES 28 Y VIERNES 29 DE ABRIL
Horario de 7:00 pm a 10:00 pm

OBJETIVOS:=C2=A0

En este curso de Indicadores o KPIs de gesti=C3=B3n de RRHH aprender=C3=A1=
s a construir indicadores cuantitativos en gesti=C3=B3n humana que les pe=
rmita tener una visi=C3=B3n amplia de sus procesos core.

CONTENIDO:=C2=A0

1. =C2=BFQu=C3=A9 es un indicador de desempe=C3=B1o?
2. Caracter=C3=ADsticas de los indicadores
3. Importancia de los indicadores
4. Principales indicadores x procesos con aplicaciones y casos en Excel

=C2=A04.1 En Gesti=C3=B3n de RRHH

=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0=C3=8Dndice de rotaci=C3=B3n de personal (%)
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0Sueldo promedio por banda salarial y tipo de puest=
o
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0Tasa de ausentismo (%)
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0Costo de contrataci=C3=B3n promedio
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0Tiempo promedio de permanencia
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0% Composici=C3=B3n de H/M y Sueldos H/M
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0Tiempo promedio de selecci=C3=B3n
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0ROI de capacitaci=C3=B3n
=E2=80=A2 =C2=A0 =C2=A0% HHEE / HHTT

5. Construcci=C3=B3n de Dashboard de Alto Impacto en RRHH.

MAYORES INFORMES=C2=A0CLICK AQU=C3=8D.
CONSULTAS: =C2=A0+51 96 086 2972

=E2=80=8A

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