Elep

Envelope-to: lfarromeque@ifprc.com.pe
Delivery-date: Tue, 03 Nov 2020 19:11:50 -0300
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From: =?iso-8859-1?B?RW50cmVuYW1pZW50byAyeDEgVu1hIFpvb20=?= <noreply@javaspictures.com>
To: =?iso-8859-1?B?TWFpbGluZyBQZXL6?= <clientes@javaspictures.com>
Subject: =?iso-8859-1?B?TGlxdWlkYWNpb24gZGUgQmVuZWZpY2lvcyBMYWJvcmFsZXMgLyBFc3RydWN0dXJhIGRlbCBSZWdsYW1lbnRv?=
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ENTRENAMIENTO VIA ZOOM

=20
 LIQUIDACION DE BENEFICIOS

LABORALES EN TIEMPOS DE

COVID 19ENTRENAMIENTO VIA ZOOM

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO=20

INTERNO=20

DE TRABAJO

Y SU RELACI=D3N CON EL PROTOCOLO SANITARIO Y EL REGLAMENTO INTERNO DE SEG=
URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

09 Y 10 DE NOVIEMBRE=20
DE 07:00PM A 10:00PM

19 Y 20 DE NOVIEMBRE=20
DE 07:00PM A 10:00PM

QUE APRENDER=C1S
=20
REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
1. Definici=F3n de remuneraci=F3n.
2. Conceptos remunerativos.
3. Conceptos no remunerativos.
4. =BFCu=E1ndo se convierte en concepto remunerativo la Bonificaci=F3n ex=
traordinaria?

LIQUIDACI=D3N DE BENEFICIOS LABORALES
COMPENSACI=D3N POR TIEMPO DE SERVICIOS
1. Tiempo de servicios computable.
2. Remuneraci=F3n computable.
3. Conceptos no remunerativos.
4. C=E1lculo de CTS.
5. Monto intangible de la CTS.
6. Procedimiento para solicitar la constancia de cese ante el Ministerio =
de Trabajo.
7. Tratamiento en caso de fallecimiento del trabajador.
8. Caso de falta grave que ocasiona perjuicio econ=F3mico.
9. Casos pr=E1cticos en general y durante el estado de emergencia naciona=
l.

GRATIFICACIONES LEGALES
1. =BFPago por meses completos o por fracciones de mes?
2. Tiempo de servicios computable.
3. Remuneraci=F3n computable.
4. Conceptos no remunerativos.
5. C=E1lculo de gratificaciones.
6. Casos pr=E1cticos en general y durante el estado de emergencia naciona=
l.

DESCANSO VACACIONAL
1. R=E9cord vacacional.
2. Tiempo de servicios computable.
3. Remuneraci=F3n computable.
4. Oportunidad de pago.
5. C=E1lculo de vacaciones. Vacaciones truncas.
6. Venta de vacaciones.
7. Acumulaci=F3n de vacaciones.
8. Casos pr=E1cticos en general y durante el estado de emergencia naciona=
l.

INDEMNIZACI=D3N POR DESPIDO ARBITRARIO
1. C=E1lculo para contratos indeterminados.
2. C=E1lculo para contratos sujetos a modalidad.
3. C=E1lculo en los reg=EDmenes especiales micro y peque=F1a empresa.
4. Remuneraci=F3n computable.
6. Casos pr=E1cticos en general y durante el estado de emergencia naciona=
l.

LIQUIDACI=D3N DE BENEFICIOS LABORALES
1. =BFPuede un tercero cobrar la liquidaci=F3n de beneficios laborales?
2. El embargo de alimentos y la liquidaci=F3n de beneficios laborales.
3. =BFSuma Graciosa Compensable de Adeudos?
4. =BFC=F3mo proceder en los casos que el trabajador no cobra la liquidac=
i=F3n de beneficios laborales?
-----------------------------------------------------------------
C O N S U L T A S :
Celular: + 51 936 615 264 / + 51 936 623 496
MARQUE ESTE ENLACE PARA RECIBIR MAYOR INFORMACION=20

-------------------------------------------------------------        =20

=20
QUE APRENDER=C1S=20
Empresas obligadas a contar con un Reglamento Interno de Trabajo (RIT), R=
eglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y Protocolo =
sanitario (PS).
Contenido m=EDnimo del RIT:
=B7         =BFQu=E9 aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
=B7         =BFQu=E9 aspectos no deben se=F1alarse?
=B7         Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia
=B7         Normas de control de asistencia al trabajo.
=B7         Normas de permisos, licencias o inasistencias.
=B7         Tratamiento de los descansos m=E9dicos.
=B7         Deberes y derechos de la empresa.
=B7         Deberes y derechos del trabajador.
=B7         Medidas disciplinarias.
=B7         Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
=B7         Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual.
=B7         Mecanismos de protecci=F3n y prevenci=F3n del VIH y SIDA.
=B7         Otros puntos adicionales (Solicitar pdf informativo)
Contenido m=EDnimo del RISST:
=B7         Objetivos y alcances.
=B7         Liderazgo, compromisos y la pol=EDtica de seguridad y salud.
=B7         Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisore=
s, del comit=E9 de seguridad y salud, de los trabajadores y de los emplea=
dores que les brindan servicios si las hubiera.
=B7         Est=E1ndares de seguridad y salud en las operaciones.
=B7         Est=E1ndares de seguridad y salud en los servicios y activida=
des conexas.
=B7         Preparaci=F3n y respuesta a emergencias.

Contenido m=EDnimo del PS: Nuevos lineamientos para la vigilancia, la pre=
venci=F3n y el control de la salud de los trabajadores con riesgo de expo=
sici=F3n al COVID-19.

=B7         Datos de la empresa o entidad p=FAblica.
=B7         Datos del lugar de trabajo (en caso de tener diferentes sedes=
).
=B7         Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores (=
n=F3mina de profesionales).
=B7         N=F3mina de trabajadores por riesgo de exposici=F3n a covid-1=
9.
=B7         Otros puntos adicionales (Solicitar pdf informativo)
----------------------------------------------------------------------
C O N S U L T A S :
Celular: + 51 936 615 264 / + 51 936 623 496=20
MARQUE ESTE ENLACE PARA RECIBIR MAYOR INFORMACION=20
----------------------------------------------------------------------

=20

Para retirarlo responder NO ENVIAR

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E=20
 BENEFICIOS
 &nbsp;
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 &nbsp;
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 =
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 VIA ZOOM
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R: black"><FONT=20
 size=3D2>Y<SPAN=20
 style=3D"FONT-FAMILY: Helvetica,sans-serif; BACKGROUND: white; COLO=
R: black">=20
 SU RELACI=D3N CON EL PROTOCOLO SANITARIO Y EL REGLAMENTO INTERNO DE=
=20
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO</DIV>
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 para solicitar la constancia de cese ante el Ministerio de=20
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 LEGALES
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go por=20
 meses completos o por fracciones de mes?
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 vacaciones.
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 vacaciones.
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 computable.
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 Compensable de Adeudos?
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 ESTE ENLACE PARA RECIBIR MAYOR INFORMACION </A><SPAN=20
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 APRENDER=C1S </DIV>
 <SPAN=20
 style=3D"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Calibri,sans-serif">Empresas=
=20
 obligadas a contar con un Reglamento Interno de Trabajo (RIT), Regl=
amento=20
 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y Protocolo sani=
tario=20
 (PS).
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o m=EDnimo=20
 del RIT:
 <=
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 =BFQu=E9 aspectos deben incorporarse en el Reglamento=
?
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 =BFQu=E9 aspectos no deben se=F1alarse?
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia</P=
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 Normas de control de asistencia al trabajo.
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Normas de permisos, licencias o inasistencias.
 =
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 Tratamiento de los descansos m=E9dicos.
 =
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 Deberes y derechos de la empresa.
 =
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 Deberes y derechos del trabajador.
 =
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 Medidas disciplinarias.
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 Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 =
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 Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual.
 =
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 Mecanismos de protecci=F3n y prevenci=F3n del VIH y S=
IDA.
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Otros puntos adicionales (Solicitar pdf informativo)<=
/P>
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lack">Contenido=20
 m=EDnimo del RISST:
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Objetivos y alcances.
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Liderazgo, compromisos y la pol=EDtica de seguridad y=
=20
 salud.
 =
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: normal; FONT-WEIGHT: normal; FONT-STYLE: normal">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbs=
p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Atribuciones y obligaciones del empleador, de los=20
 supervisores, del comit=E9 de seguridad y salud, de los trabajadore=
s y de=20
 los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Est=E1ndares de seguridad y salud en las operaciones.=

 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Est=E1ndares de seguridad y salud en los servicios y=20
 actividades conexas.
 <S=
PAN=20
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Preparaci=F3n y respuesta a emergencias.
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 <SPAN=20
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o m=EDnimo=20
 del PS: Nuevos lineamientos para la vigilancia, la prevenci=F3n y e=
l control=20
 de la salud de los trabajadores con riesgo de exposici=F3n al=20
 COVID-19.
 &nbsp;
 <=
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Datos de la empresa o entidad p=FAblica.
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Datos del lugar de trabajo (en caso de tener diferent=
es=20
 sedes).
 =
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 Datos del servicio de seguridad y salud de los trabaj=
adores=20
 (n=F3mina de profesionales).
 =
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 N=F3mina de trabajadores por riesgo de exposici=F3n a=
=20
 covid-19.
 <S=
PAN=20
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p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
 Otros puntos adicionales (Solicitar pdf informativo)<=
/P>
 <P=20
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---------------------<SPAN=20
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 style=3D"FONT-FAMILY: Calibri,sans-serif; COLOR: #0000a0">C O N S U=
 L T A S=20
 : Celular: + 51 936 615 264 / + 51 936 623 496<SPAN=20
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 <A=20
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ingle"=20
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quiero_informacion_del_seminario_OnLine_de_reglamento_interno_CA"><SPAN=20
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 ESTE ENLACE PARA RECIBIR MAYOR INFORMACION </A><SPAN=20
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Para retirarlo responder NO ENVIAR</BODY></HTML>

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