Elep

Envelope-to: rvasquez@ifprc.com.pe
Delivery-date: Fri, 06 Mar 2020 00:57:51 -0300
Message-ID: <75248D6CE2A14527B2C70FD3F1290B65@hawk408>
Reply-To: "Evite Multas y Sanciones" <obligacionesec@shadensa.com>
From: "Evite Multas y Sanciones" <noreply@partifasli.com>
To: =?iso-8859-1?B?TWFpbGluZyBQZXL6?= <clientes@partifasli.com>
Subject: Principales Obligaciones del Empleador Para el 2020
Date: Thu, 5 Mar 2020 21:49:26 -0600
Organization: envioacq2
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SEMINARIO - TALLER
=20
PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PARA EL 2020
=20
Fecha: 23 Y 24 DE MARZO / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm
Edificio Empresarial en Miraflores=20
=20

M=C9TODO DE ESTUDIO:=20
El curso se encuentra estructurado con el desarrollo te=F3rico y pr=E1cti=
co de la figura jur=EDdica de las principales obligaciones laborales del =
empleador para el a=F1o 2020. Se realizar=E1 los d=EDas 23 y 24 de Marzo =
del presente a=F1o y ser=E1 de manera presencial en uno de los ambientes =
de la empresa Formaci=F3n y Capacitaci=F3n para Ejecutivos - FCE con la d=
irecci=F3n de una abogada especialista en temas laborales. La metodolog=ED=
a del curso te ayudar=E1 a estar capacitado para conocer y aplicar las pr=
incipales obligaciones laborales en el sector privado. =20
OBJETIVOS
Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados a la normativa =
laboral vigente sobre las principales obligaciones del empleador, en espe=
cial de aquellos =FAltimos cambios normativos.=20
=20
Conocer los conceptos esenciales para lograr el cumplimiento y evitar pos=
ibles multas por parte del Ministerio de Trabajo y Promoci=F3n del Empleo=
 o Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalizaci=F3n laboral).
=20
DIRIGIDO A:
El presente curso est=E1 dirigido a Profesionales que se encuentran compr=
ometidos con el =E1rea de recursos humanos y remuneraciones en el sector =
privado, contadores, gerentes, asesores legales, administradores y abogad=
os.
1. PRINCIPALES LICENCIAS LABORALES
Licencia por paternidad
Base legal, periodo de licencia
Casos de exclusi=F3n e irrenunciabilidad del derecho
Licencia por maternidad
Base legal, periodo de licencia
Extensi=F3n del periodo por maternidad
Cambios en la fecha probable de parto
Situaciones especiales del alumbramiento adelantado
Licencia por permiso por lactancia materna
Base legal, periodo de licencia e irracionabilidad del derecho
Licencia que se concede a trabajadores con familiares directos que se enc=
uentren con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente gr=
ave
Base legal, periodo de licencia y beneficios preexistentes.
Licencia por adopci=F3n
Base legal, periodo de licencia
Beneficiarios
Otras licencias laborales: Licencia por matrimonio, Licencia por fallecim=
iento de familiar directo, licencia del comit=E9 en Seguridad y Salud en =
el Trabajo.
=20
2. CONTROL DE LA ASISTENCIA
Trabajadores obligados a registrar su asistencia
Trabajadores no obligados de registrar su asistencia
Control de asistencia en caso de intermediaci=F3n, tercerizaci=F3n, empre=
sas contratistas y subcontratistas.
Contenido m=EDnimo del registro
Medios para llevar el registro de control de asistencia. Modelos        =20
=BFSe puede impedir el ingreso al trabajador con tardanza?
=BFQu=E9 hacer en casos de p=E9rdida, robo/hurto o deterioro del registro=
 de control de asistencia?
Plazo m=E1ximo de conservaci=F3n del registro
=20
3. IMPLEMENTACI=D3N DEL LACTARIO
Definici=F3n e importancia
=BFQui=E9nes se encuentran obligados?
Alcances normativos y controversiales.
Consecuencias por su incumplimiento
=20
4. INSTRUMENTOS PARA LA ATENCI=D3N Y SANCI=D3N Y CONFORMACI=D3N DEL COMIT=
=C9 FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO=20
Definici=F3n e importancia
=BFQui=E9nes se encuentran obligados?
Conformaci=F3n del comit=E9
=D3rganos intervinientes en el procedimiento
Procedimiento de Investigaci=F3n y sanci=F3n del hostigamiento sexual en =
el sector privado=20
Consecuencias por su incumplimiento
=20
5. SEGURO DE VIDA LEY=20
Beneficiarios=20
Obligaciones del empleador=20
Obligaciones del trabajador=20
Monto asegurable=20
Monto del beneficio
Registro del contrato del seguro vida ley
=20
6. OTRAS OBLIGACIONES
Reglamento interno de trabajo
-          Contenido
-          Quienes se encuentran Obligados
-          Como se elabora un RIT
-          Procedimiento para aprobar el RIT de una empresa
Bolet=EDn informativo
=C1rea de Relaciones industriales
Asistenta social

-------------------------------------------------------------------------=
---
Informaci=F3n y Registro:
Telf: 01 3334 144  Celular: 933 759 785 Lima Per=FA

INFORMES AQUI:=20
 =20
https://api.whatsapp.com/send?phone=3D51 933759785&text=3DRequiero%20info=
rmacion%20del%20Curso%20de%20Obligaciones%20Del%20Empleador%202020
-------------------------------------------------------------------------=
----=20
FORMACION =20
Y CAPACITACION  =20
PARA EJECUTIVOS
=20
Para retirarlo responder NO ENVIAR

------=_NextPart_000_0AF3_01D5F337.F05D60E0
Content-Type: text/html;
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 <TD=20
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f0f0f0; PADDING-BOTTOM: 0cm; PADDING-TOP: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; BORDER-=
LEFT: #f0f0f0; PADDING-RIGHT: 0cm; BACKGROUND-COLOR: transparent">
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east-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-asc=
ii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>SEMINARIO=20
 - TALLER<o:p></o:p>
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east-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-asc=
ii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><o:p>&nbsp=
;</o:p>
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scii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>PRINCIPA=
LES=20
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PARA EL 2020<o:p></o:p>
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r-latin; mso-bidi-font-size: 12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p>
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R: #cc0000; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: mino=
r-latin'>Fecha:=20
 23 Y 24 DE MARZO / Horario: 6:30 pm a 10:30 pm<o:p></o:p></B=
>
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 style=3D'FONT-SIZE: 13.5pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; CO=
LOR: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-ascii-theme-f=
ont: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>Edificio=20
 Empresarial en Miraflores 
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ont: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><o:p></o:p></=
B>&nbsp;</DIV>
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y: Calibri'>M=C9TODO=20
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R: black; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New=
 Roman"; mso-bidi-font-family: Calibri'>El=20
 curso se encuentra estructurado con el desarrollo te=F3rico y pr=E1=
ctico de la=20
 figura jur=EDdica de las principales obligaciones laborales del emp=
leador=20
 para el a=F1o 2020. <SPAN=20
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R: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-famil=
y: Calibri'>Se=20
 realizar=E1 los d=EDas 23 y 24 de Marzo del presente a=F1o y ser=E1=
 de manera=20
 presencial en uno de los ambientes de la empresa Formaci=F3n y Capa=
citaci=F3n=20
 para Ejecutivos - FCE con la&nbsp;direcci=F3n&nbsp;de una abogada=20
 especialista en temas laborales. La&nbsp;metodolog=EDa del curso te=
 ayudar=E1=20
 a estar&nbsp;capacitado para conocer y aplicar las principales=20
 obligaciones laborales en el sector privado.<SPAN=20
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y: Calibri'>OBJETIVOS<o:p></o:p>
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R: black; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New=
 Roman"; mso-bidi-font-family: Calibri'>Adquirir=20
 o actualizar diversos conocimientos relacionados a la normativa lab=
oral=20
 vigente sobre las principales obligaciones del empleador, en especi=
al de=20
 aquellos =FAltimos cambios normativos. <o:p></o:p>
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 o=20
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AN>
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 A:<o:p></o:p>
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 PRINCIPALES LICENCIAS LABORALES<SPAN=20
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-US'><o:p></o:p>
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 por paternidad<o:p></o:p>
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 legal, periodo de licencia<o:p></o:p>
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>
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 por maternidad<o:p></o:p>
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 legal, periodo de licencia<o:p></o:p>
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 en la fecha probable de parto<o:p></o:p>
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 especiales del alumbramiento adelantado<o:p></o:p>
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 por permiso por lactancia materna<o:p></o:p>
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 derecho<o:p></o:p>
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 que se concede a trabajadores con familiares directos que se encuen=
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 por adopci=F3n<o:p></o:p>
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 para llevar el registro de control de asistencia. Modelos=20
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 puede impedir el ingreso al trabajador con tardanza?<o:p></o:p></SP=
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 hacer en casos de p=E9rdida, robo/hurto o deterioro del registro de=
 control=20
 de asistencia?<o:p></o:p>
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:p>
 <B=20
 style=3D"mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>4.=20
 INSTRUMENTOS PARA LA ATENCI=D3N Y SANCI=D3N Y CONFORMACI=D3N DEL CO=
MIT=C9 FRENTE=20
 AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO <o:p></o:p><=
/B>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Definici=F3n=20
 e importancia<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>=BFQui=E9nes=20
 se encuentran obligados?<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Conformaci=F3n=
=20
 del comit=E9<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>=D3rganos=20
 intervinientes en el procedimiento<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Procedimiento=20
 de Investigaci=F3n y sanci=F3n del hostigamiento sexual en el secto=
r privado=20
 <o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Consecuencias=20
 por su incumplimiento<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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-HEIGHT: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN=
-US'><o:p>&nbsp;</o:p>
 <SPAN=20
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-HEIGHT: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN=
-US'>5.=20
 SEGURO DE VIDA LEY <o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Beneficiarios=20
 <o:p></o:p>
 <SPAN=20
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bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Obligaciones=20
 del empleador <o:p></o:p>
 <SPAN=20
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bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Obligaciones=20
 del trabajador <o:p></o:p>
 <SPAN=20
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bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Monto=20
 asegurable <o:p></o:p>
 <SPAN=20
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bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Monto=20
 del beneficio<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-lan=
guage: EN-US'>Registro=20
 del contrato del seguro vida ley<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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-HEIGHT: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN=
-US'><o:p>&nbsp;</o:p>
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-HEIGHT: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN=
-US'>6.=20
 OTRAS OBLIGACIONES<SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; LINE=
-HEIGHT: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN=
-US'><o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Reglamento=20
 interno de trabajo<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>-&nbsp;&nbsp;&=
nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Contenido<o:p></o:p></SPAN=
>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>-&nbsp;&nbsp;&=
nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quienes=20
 se encuentran Obligados<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>-&nbsp;&nbsp;&=
nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Como=20
 se elabora un RIT<o:p></o:p>
 <SPAN=20
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fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>-&nbsp;&nbsp;&=
nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Procedimiento=20
 para aprobar el RIT de una empresa<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Bolet=EDn=20
 informativo<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>=C1rea=20
 de Relaciones industriales<o:p></o:p>
 <SPAN=20
 style=3D'FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-=
fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US'>Asistenta=20
 social<o:p></o:p></TD></TR></TBODY></TABLE>
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style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blue'><FONT=20
size=3D3>----------------------------------------------------------------=
------------<SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blue=
'> <SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blu=
e'>Informaci=F3n=20
y Registro: Telf: 01 3334 144&nbsp;=20
Celular:<SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; BACKGROU=
ND: white; COLOR: black'>=20
<SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blu=
e'>933=20
759 785<SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Helvetica","sans-serif"; BACKGROU=
ND: white; COLOR: black'>=20
<SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blu=
e'>Lima=20
Per=FA<o:p></o:p><SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blu=
e'>
<DIV class=3DMsoNormal style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> <S=
PAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; BACKGROUND=
: yellow; COLOR: blue; mso-highlight: yellow; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>INFORMES=20
AQUI: </DIV>
<DIV class=3DMsoNormal style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; BACKGROUND=
: yellow; COLOR: blue; mso-highlight: yellow; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><o:p></o:p>&nbsp;=20

<SPAN=20
class=3DMsoHyperlink><SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; BACKGROUND=
: yellow; mso-highlight: yellow; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-h=
ansi-theme-font: minor-latin'><A=20
href=3D"https://api.whatsapp.com/send?phone=3D51 933759785&text=3DRequier=
o%20informacion%20del%20Curso%20de%20Obligaciones%20Del%20Empleador%20202=
0">https://api.whatsapp.com/send?phone=3D51=20
933759785&amp;text=3DRequiero%20informacion%20del%20Curso%20de%20Obligaci=
ones%20Del%20Empleador%202020</A></DIV>
<DIV class=3DMsoNormal style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN=20
class=3DMsoHyperlink><SPAN=20
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: yellow; mso-highlight: yellow; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-h=
ansi-theme-font: minor-latin'><SPAN=20
style=3D'FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-=
theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><o:p></o:p></=
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<SPA=
N=20
style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; COLOR: blue'>--------------=
---------------------------------------------------------------</B=
><SPAN=20
style=3D"COLOR: black">=20
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><FONT=20
size=3D3>FORMACION&nbsp;=20
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><FONT=20
size=3D3>Y CAPACITACION&nbsp;&nbsp;=20
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><FONT=20
size=3D3>PARA EJECUTIVOS</DIV>
<DIV class=3DMsoNormal style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN=20
style=3D'FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor=
-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'><o:p></o:p>&nbsp;</DIV>
<DIV class=3DMsoNormal style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Para=20
retirarlo responder NO ENVIAR</DIV></DIV></BODY></=
HTML>

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